1: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:16:25 ID:i481
ぜったいやめとけ

2: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:22:48 ID:i481
ここがクソポイント

・クライアントの希望最優先なのでシフトの自由が効かない
・クライアントが楽したいが為にあらゆる事を押し付けてくる、労働者にとって優しくない環境
・同じ派遣会社から出向してる上司がハズレばかり
・ルールばかり細かい

3: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:23:31 ID:i481
ちなみにアルバイトや契約社員でこれなんで、正社員なんてもってのほかや

4: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:24:02 ID:6kup
委託と派遣は違うぞ

5: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:24:20 ID:i481
ちなまに指揮をとってるのはあくまで派遣会社の人間なんで、3年ルールの対象外や

6: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:24:34 ID:6kup
あと、出向も違うぞ

7: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:25:43 ID:i481
>>4
しっとるよ
>>6
細かい言葉遣いは勘弁してくれ
専門用語的なことはなかなか難しいんや

8: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:26:11 ID:BYO0
これはワイは分かるがおんJ民で理解できる人の割合は多分2%くらいやね
派遣会社の肩書きで更に別の会社に出向する、というのがポイント

17: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:30:23 ID:omtC
>>8
紹介先の会社に派遣されて派遣先の会社から別の会社に派遣される感じ?

19: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:31:08 ID:i481
>>17
それ二重派遣で法律的にアウト

9: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:26:13 ID:Wf2X
派遣やってたけど
一番やばいのは営業の契約が適当すぎることだと思うわ
なんなら営業もどんどんやめるからなんか言ったもん勝ちみたいな

10: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:26:47 ID:omtC
こういうのてit系以外でもあるんか?

11: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:27:11 ID:i481
>>10
ワイは損保の事故受付コルセン

13: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:27:58 ID:omtC
>>11
カスタマーエンジニアてやつ?

15: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:29:39 ID:i481
>>13
エンジニアなんて大層なもんやないよ
事故起こした契約者から電話→内容聴取して担当者(クライアント)に引き継ぎ
ただ同業他社に直接雇用でいた時に比べて受付で確認する内容ややることが格段に増えてる

18: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:30:44 ID:omtC
>>15
あれ普通の派遣ちゃうんかったんか

21: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:32:03 ID:i481
>>18
ちゃうで
派遣先に派遣元の人間がたくさんいて、そこでクライアントから降りてきた仕事をする感じ

12: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:27:38 ID:i481
何でもかんでも外注化や

14: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:28:41 ID:omtC
年収どれぐらい

16: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:29:59 ID:i481
>>14
ワイは時給制バイトなんで200後半くらいしかないよ

22: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:32:21 ID:zAwX
大昔それやっとったわ
いま逆の立場の人なんで現場に差し入れ欠かさん
離職率あがったらこまる

24: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:35:02 ID:vEJV
ワイはBPOの会社におったけど、あれはあかんな

25: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:35:13 ID:i481
ちなみに時給1300円
交通費は2万上限

直接雇用のとこにいた時も同じ時給やったけど、提携工場紹介や繁忙日・時間帯の出勤でめっちゃ手当ついたから確実に収入ダウンしとる

29: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:38:37 ID:zAwX
現場はかなりグレーゾーンでやっとるんやろ
知らんけど

30: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:39:16 ID:i481
>>29
一応良い意味でも悪い意味でも法令遵守やで

31: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:39:37 ID:i481
残業代は普通につけられるからそこはまあええわ
当たり前やけどな

33: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:40:28 ID:omtC
ワールドインテックもそんな感じなんかな

34: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:43:36 ID:i481
前にいたところは緩くてマジで良かったわ
ただシフトを完全自由にした結果曜日によって充足率が極端に差がついちゃって呼損大量発生してたから、新部長に目をつけられて急に外注化が決まってもうた
んで移行期間含め1年後には完全外注化で部署が消えるんで今の派遣元紹介してもらって移った感じや

35: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:43:54 ID:i481
ちな外注化で入ってきたのが今の派遣元な

36: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:44:18 ID:i481
>>33
あれは完全な派遣やないの?
派遣先社員の指示で働くパターン

37: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:44:27 ID:omtC
イベントの仕事に登録したことあるけど
登録先の会社が企画考えてバイトに仕事さすんかとおもったら
他のイベントの企画した会社の業務を請け負ってその業務を登録先の社員とバイトがやる感じやったなあれも広義の客先やな

38: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:45:45 ID:omtC
現場には発注した社員とか監督するためにおらないの?

40: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:46:40 ID:i481
>>38
弊社の営業はおるがいつもではない

42: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:47:24 ID:omtC
>>40
クライアントはこないの?

48: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:48:23 ID:i481
>>42
すまん誰かしらおるで
ただワイらオペレーターに直接指示出しせんから馴染みはない

43: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:47:25 ID:xXGZ
派遣先に作業責任者はいそうだけど、やる事が決まってるならあんまり指示を出すこともなさそう

45: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:47:34 ID:VH5Y
新卒で正社員型派遣やってたわ
今はやめてニートで就活中やけど後悔はしてない

47: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:48:09 ID:vEJV
>>45
正解

52: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:51:35 ID:VH5Y
てかイッチの言うシステムは請け負いとは違うん?

54: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:53:02 ID:i481
>>52
ワイもそこまで詳しくはないが、それかもしれん
請負=業務委託で合ってれば

56: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:53:26 ID:omtC
警備員は派遣できないらしいね

60: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:55:09 ID:omtC
派遣もそうやが
そこの派遣会社に所属してる正社員もスキル身に付かなさそうや

64: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:56:35 ID:i481
>>60
営業ならまだ何とかなるけど、基本人売りやからなぁ
売られる側はマジでスキルも何もないわ

62: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:56:08 ID:ejvo
物流もあるねぇ
派遣元の社員が派遣先で一つの島になってるだけで
やってる内容は派遣先と一緒
だけど給料全然ちゃうという

63: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 17:56:29 ID:SWUc
なお、実態はだいたい単なる偽装請負で違法な模様

75: 大物Youtuber速報 22/09/04(日) 18:02:11 ID:Wf2X
派遣も色々納得した上でそこ行って働くならいいけど
実際はわりと嘘でいかせてなんだかんだ働かせる感じだからやばい

https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1662279385/